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ルート99酒場 店長候補

  1. 給料

    月給
    280,000円〜 350,000円

  2. 給与詳細

    店長は月収35万も可能!

    ※年収例35歳経験者【年収470万円】
    ※経験、年齢等考慮して決定します。

    ◆賞与あり:年2回
    ※賞与はMAX月給1.5か月分!

    【手当】
    ◆交通費全額支給(会社規定に準ずる、MAX15,000円支給)

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  3. 職種

    店長候補

  4. 店舗

    ルート99酒場 新栄店

  5. 所在地

    愛知県名古屋市中区新栄1-6-6

  6. 勤務地詳細

    新栄町駅 徒歩2分

  7. 雇用形態

    中途採用

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    【営業時間】

    16:00〜25:00

    ※残業は月平均30時間程度です。
    ※店舗により時間帯は異なります。希望を考慮して配属先を決定します。

    【休日・休暇】
    ◆シフト制
    −店舗により異なるのでご相談ください!
    ◆日曜日定休
    ◆有給休暇(入社半年で10日付与)
    ◆慶弔休暇

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  10. 仕事内容

    \2023年6月上旬オープン予定/
    オープニングスタッフを募集しています。
    一緒にお店をつくりあげていきませんか?


    ホール業務全般からスタートし、慣れてきたら店舗管理、さらに店舗管理ができるようになれば店長として一店舗をお任せする予定です。

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  11. 応募資格

    ◆未経験者歓迎/学歴不問
    ◆障がい者積極採用(現在2名在籍中)

    ☆自分なりのビジョンを持っている方、「飲食の仕事に挑戦してみたい」という意欲のある方、大歓迎です☆

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  12. 福利厚生

    ◆制服貸与
    ◆社会保険完備  
    ◆まかない付き(無料)

【店長候補の仕事内容】

2023年6月上旬オープン予定の洋食居酒屋で、オープニングスタッフを募集しています。 ------------------------ 自社ブランド店舗を40店舗以上持ち、常に新しい「食」を生みだしているSORA GROUP。 そんなSORA GROUPの各店舗で、まずはお客様のご案内、オーダー取り、ドリンクやお料理の提供などのホール業務全般をお任せします。 慣れてきたら発注、シフト管理、スタッフの教育などを行っていただき、店舗管理ができるようになれば店長として一店舗をお任せします。

【SORA GROUPの強み】

≪決して現状に満足せず、変化を恐れず挑戦していく…それが、SORA GROUPのポリシー。≫

◆明確なビジョン
ー出店拡大し、より安定した企業にー
創業から13年、独自の事業戦略のもと安定的な事業基盤を築いてきたSORA GROUP。
今後は上場という新たなミッションに向かうため、毎年6〜10店舗の拡大を図っていく予定です。

◆労働条件の改善
従業員の皆様が働きやすくなるように、積極的に労働条件の改善を図っています!
休日数や福利厚生等を充実させるために動き出しています。

◆出店経験ができる
他の飲食店にはない勢いで成長しているSORA GROUP。
毎年新店をOPENしているので、出店経験もできちゃいます!自分の成長を求め、スキルを磨きたい方にとてもオススメです。

◆頑張りを評価してくれる
社長はよく各店舗に顔を出しており、社長の目がしっかり全従業員に届くことが強みです。やる気のある人、頑張っている人のことはしっかりと評価してくれる環境なので、やりがいがあります。

◆報奨金制度あり
店舗ごとに個人目標があり、その目標を達成すると報奨金がもらえます。
ちゃんと実績もありますよ♪

◆多方面のキャリアパス
自分に合う合わないは働いてみないとわかりませんよね。
もしかしたら、「最初は和食店で働いてみたけど、自分には合わないな・・・」と悩んでしまうこともあるかもしれません。
しかし、SORA GROUPでは、和食、洋食、カフェなど多種多様な飲食店を経営しています!
もし最初の業態が合わなかった場合は転職をすることなく業態の変更をすることができるんです。
様々な業態を経験できるからこそ、本当に自分に合った仕事を見つけることが出来ます♪




仕事場の雰囲気

【人材育成方針/SORAイズム】

社員一人ひとりの個性や能力を引き出すことが私を含め会社の役割だと思っています。個性を失ってしまったら、特徴のある店や味は創れない…そんな想いのもと、SORA GROUPでは、個を大切にしながらのびのびと育成していきます。あなたという人がお客様の心を潤し笑顔をつくる、それにはマニュアルは存在しません。
お一人おひとりの心に寄り添った「食」の愉しみ・喜び・感動を届ける、ヒューマンスキルを磨いてほしいと思っています。

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【S】Social
長年、多くの職人たちによって受け継がれてきた、日本の料理 「和食」というすばらしい文化と伝統を、次の世代の人々の一人でも多くの方々に受け継いでいきたいと考えます。

【O】Original
私たちSORA GROUPでは同じ業態の店にとらわれることなくオリジナリティーあふれる商品・業態・人の開発、育成に励んでいます。どこにもない優れた商品、質の高いサービス、高いモチベーションと個性を併せ持つ人材を求め育成し、お客様に長く愛される店づくりを心がけています。

【R】Remember
印象に残る料理…、印象に残るサービス…、印象に残る店…、SORA GROUPでは印象に残るという言葉をキーワードにいろいろなものを創造しています。ふとした時に思い出せる、記憶に残る、そんな店を目指して前進し続けます。

【A】Active
フードビジネスにおいてはスピードが命。日々変化し続ける時代の流れに目をむけ、お客様のニーズを捉え積極的に取り組みどんどん実践していく。そんな、行動的でかつ自発的にできる人材で形成されています。

【キャリアパスの例】

新卒4年目で和食業態の店舗の接客責任者になった方や、飲食業界未経験で入社して店長になった方などがいます。
このようにSORA GROUPは一人一人の頑張りをしっかりと見て評価をしてくれます!
あなたも是非、SORA GROUPで飲食のお仕事を始めてみませんか?


働いている人の声



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